かーかのほのぼの日記

超過した分、どうするか、という点について、近年だいぶ対策が進みました。これは働き方改革というよりは、働き方がやっと正常化し始めた、と言えそう。
働き方改革は、構造的な見直し・組み直しもあるかもしれませんが、私たち側の慣例的贅肉落としも必須。

例えば行事。
全員参加でより良くしたい、もっとできるはず、ほらできたでしょ、は、即刻見直しの対象かと。放課後の部活動時間帯に延々と食い込んだ節度に欠ける準備計画、時間外や土日にまで及ぶ地域との打合せ、生徒にやらせ切れなかった作業を遅い時間まで教師がやっている、、、それ、どれもこれも「ほら、やればできるんだよ」と言ってはいけないやつです早く気付きましょう。研究会などで、こんな地域の行事を学校が中心になって成功させました！みたいなのがありますが、たいがいは、時間・労力の効率化がどう工夫されたかに触れられていない。そこの部分こそが研究のテーマになり得るのに。発想と見切り発車など誰にだってできる。行事運営の裏側で圧迫される業務があるはずで、一切の影響無く両立は無理にしてもバランス取りを部会や職員会議でしっかり話し合いたい。

今日の栄養補給・塩分補給は、仙台市泉区南光台「とんかつ大町南光台店」で、特製かつ丼。




私のかつ丼個人内ランキング第2位。
第1位は「かつどんのかつどん家」の、ロースかつ丼。